预算案提出，政府计划在未来5年，投入$300亿加币，设立永久性资金，以实施一项全国托儿计划，旨在创建新的托儿名额，降低托儿费用，解决早教工人短缺，以魁省的托儿福利为模板，在未来12至18个月内付诸行动。

政府计划于2022年底，将受监管的早教和托儿费用减少50%，到2026年将魁省以外全国所有地区的托儿费，降至平均每天$10加币。

政府称：“现在是时候学习魁省的榜样了。”

面对低迷的就业率，2021年联邦预算案承认在未来5年，创造50万个新的培训和工作机会，并拨款数十亿加币用于鼓励创新。

该计划从今年6月起至11月，为雇主新招员工或召回员工，提供每位员工每周$1129加币的补贴，为期4周。

这项短期计划的开支是$5.95亿加币，主要针对受重创的行业，包括加拿大人管理的私营公司、小商家、慈善机构和非盈利机构。

预算案提出，在未来六年内投入$89亿加币，扩大加拿大劳工福利（Canada Workers Benefit），这项福利针对低收入人群提供可退还的税收抵免。政府预计，这将使符合资格的加拿大人增加100万人，并通过提高收入水平来激励家庭中第二收入者重返工作岗位。

预算案提出，设立$15加币的联邦低时薪，并随通胀调涨。

低时薪已经超过$15加币的省份，低工资将继续提高。政府估计，这将帮助联邦政府监管的私营部门的2.6万多名工人。

政府还承诺：延长联邦学生贷款利息豁免至2023年3月；为75岁及以上的老年人增加老人金（OAG），为符合条件的老年人在首年多提供$766加币。

预算案提出，联邦政府将拨出$120亿加币，用于把工资和租金补贴计划延长至今年秋季。这些补贴原计划在6月到期，现在延长到9月。

此次新预算计划还间接针对了那些今年为高管支付更高薪酬，但依旧获得工资补贴的公司。预算中表明，在今年6月之后获得工资补贴，却在2021年支付高管比2019年更高薪酬的公司，都必须退还补贴。

预算文件说：“这是因为补贴该计划是在为劳工提供服务。如果在疫情恢复期间，仍然为高行政人员提高薪资，那么证明这些企业有能力来支付劳工的薪酬。”

预算案提出，CRB救济金延长至9月。但是，从7月17日起，每周$500加币的CRB救济金，将减至每周$300加币。同时，政府对于打工者的EI计划作出调整，EI病假福利从15周增加到26周。

预算案提出，政府将把加拿大学生助学金增加一倍，也就是说该计划现在将每学年多支付$6,000加币的不可退还的学费援助，并且再延长两年，而且还免除学生贷款的所有利息，直至2023年3月。

预算案提出，从2022年开始，对售价超过$100,000的高价汽车和私人飞机，以及价格在$250,000或以上的私人用船征收奢侈税。

预算案提出，对非加拿大人且非居民，所拥有的空置物业征收一项1%的国家税。目前还不清楚如何定义“空置”，预算案中没有过多执法细节。

预算案提出，从明年起，所有的电子烟产品都将征收新的消费税，但没有写明要收多少。此外，每条香烟的消费税增加$4加币。

预算案提出，对依赖加拿大内容的网络巨头，比如Google和Facebook，征收收入3%的“数字服务税”。

预算案提出，实施税收激励，以帮助小企业适应电子商务并扩大业务。商业支持项目将分为两大类：小企业将获得购买技术的补贴，并将获得咨询支持和培训;中型企业将获得私营业深入的咨询和无息贷款。

在未来五年内以现金方式提供$5000万加币，以使企业家能够更多地获得风险投资。另外创建“加拿大数字采用计划”以帮助企业新技术的成本，并为他们提供受过培训的年轻加拿大人的帮助，以帮助他们建立新的电子商务机会。

政府预计，这些措施将在4年内惠及16万个中小企业。

疫情期间迫使许多企业转向更多的数字支付方式，商家和客户都希望减少传输中的联系。但是，信用卡费用可能很高，在某些情况下，企业无法承受。

预算案指出：“气候变化是真实的。”这是联邦政府关于政府计划如何专注于帮助加拿大减少碳排放的首行字，减排是重建经济的关键途径，同时实现2050年净零排放的目标。